De pensioenen en de pensioenaanspraken van de deelnemers en gepensioneerden van de pensioenfondsen die op 1 januari 2024 en op 1 januari 2025 zijn overgegaan naar het nieuwe stelsel zijn dankzij die overstap gemiddeld met 14% (!) verhoogd. Het betreft een structurele verhoging. Deze verhoging was mogelijk omdat in het nieuwe stelsel reserves gerichter worden ingezet en er dus minder buffers nodig zijn. De reserves die voor de overstap bij het pensioenfonds aanwezig waren worden op de datum van de overstap (de transitiedatum) verdeeld onder de deelnemers. De hoogte van de dekkingsgraad op de transitiedatum is bepalend voor de hoeveelheid extra geld die er naar de persoonlijke pensioenvermogens gaat. Een hoge dekkingsgraad (bij veel fondsen momenteel ver boven de 110-120%) op de datum van de pensioentransitie naar het nieuwe stelsel heeft dus grote positieve gevolgen voor de betrokkenen bij de verdeling van het collectieve vermogen naar de individuele pensioenpotjes.
Inmiddels (mei 2026) is meer dan de helft van de Nederlanders met een pensioenregeling over op het nieuwe stelsel. Dat zijn de deelnemers van zo’n 30 pensioenfondsen. Er zijn nog zes fondsen die naar verwachting het komende half jaar volgen, waaronder Pensioenfonds KPN. In totaal 61 fondsen maken de overstap in 2027, de laatste 25 fondsen zullen voor 1 januari 2028 moeten overgaan.
De pensioenen gaan in het nieuwe stelsel meebewegen met de door het pensioenfonds behaalde resultaten. Die zijn vooral afhankelijk van de economie. In het nieuwe stelsel komt er echter een groter deel van de ingelegde premie en het behaalde rendement van het pensioenfonds beschikbaar voor de pensioenuitkering. De verwachting van veel pensioenfondsen is daardoor dat de jaarlijkse kans op verhogingen van de pensioenaanspraken in de toekomst veel groter is dan de kans op een verlaging. Mocht er toch een pensioenverlaging nodig zijn, dan wordt dat door de pensioenfondsen met een solidaire pensioenregeling voor de gepensioneerden opgevangen met behulp van de zogenoemde solidariteitsreserve.
KPN Pensioenfonds
Zoals hierboven al werd gesteld werkt het bestuur van Pensioenfonds KPN er hard aan om per 1 oktober 2026 de overstap naar het nieuwe stelsel te maken. Dit op basis van het zogenoemde Transitieplan dat door KPN en de vakbonden, waaronder Qlix is afgesproken. Of er voor de deelnemers van het KPN Pensioenfonds ook een ‘structureel extraatje’ inzit is dus afhankelijk van de dekkingsgraad van het pensioenfonds op de transitiedatum 1 oktober 2026. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het geld dat het pensioenfonds heeft én het geld dat nodig is om alle pensioenen te kunnen betalen. Nu en later. Eind maart 2026 bedroeg de dekkingsgraad van het KPN Pensioenfonds 130,6% (!). We kunnen op dit moment dus spreken van een zeer gezond pensioenfonds, maar natuurlijk is het nog geen 1 oktober.
Qlix houdt de ontwikkelingen voor je in de gaten en hoopt eind september/begin oktober goed nieuws te kunnen melden voor de portemonnee van de deelnemers bij de pensioentransitie naar KPN. Wordt vervolgd!
