Begin juni hebben KPN en Qlix, FNV, CNV en De Unie overeenstemming bereikt over aanpassingen in twee regelingen binnen KPN FLEX & BOOST. Deze regelingen zijn onderdeel van de KPN cao. De veranderingen gaan over deelname aan de regelingen ‘extra inleg KPN Salesplan’ en ‘KPN virtuele aandelenplan’ met ingang van 2026. Het ‘KPN Plan’ komt te vervallen, daaraan kun je vanaf 2026 niet meer deelnemen. .
Waarom deze aanpassingen?
De afspraken over FLEX&BOOST zijn gemaakt tijdens de onderhandelingen over de cao KPN 2024-2025. De afspraken zijn getoetst op eventuele fiscale consequenties en bij deze toetsing heeft de Belastingdienst de uitwerking van enkele FLEX-regelingen afgekeurd. KPN en de vakbonden hebben daarop verschillende oplossingen besproken die wel op de goedkeuring van de belastingdienst kunnen rekenen. De overeengekomen aanpassingen zijn nu ook getoetst en inmiddels goedgekeurd door de Belastingdienst. Qlix is tevreden met de nieuwe afspraken. Ron Harmsen: ‘KPN heeft ons van begin af aan op de hoogte gehouden van de voortgang van de gesprekken met de Belastingdienst. Door deze openheid konden we snel schakelen toen het standpunt definitief was. Samen hebben we toen gezocht naar wat wél mogelijk is. We hebben geprobeerd zo dicht mogelijk bij de oorspronkelijke afspraken te blijven. We zijn tevreden met de uitkomst, iedereen die dat wil kan nu vanaf 2026 alsnog deelnemen aan deze regelingen.’
Wat gaat er veranderen?
Extra inleg KPN Salesplan - Retail
Werk je bij Retail en is op jou het KPN Salesplan van toepassing? Vanaf 2026 kun je zowel je maandbudget (10%) als je restant dertiende maand (1,33%) Inleggen. De minimale inleg is 1% en maximaal kun je 11,33% van je KPN FLEX & BOOST budget inleggen. Hiermee kun je je on target percentage (2025: 5%) verhogen. Deze regeling is gelijk aan die van 2025. Omdat deze toepassing maar minimaal afwijkt van het standpunt van de Kennisgroep, is de regeling alsnog goedgekeurd vanaf 2026.
Extra inleg KPN Salesplan - Overig
Werk je bij Zakelijke Markt of Wholesale en is op jou het KPN Salesplan van toepassing? Dan kun je vanaf 2026 maximaal je restant dertiende maand van 1,33% inleggen van je KPN FLEX & BOOST budget. De minimale inleg is 1%. Hiermee kun je je on target percentage verhogen (2025: 32,5%).
KPN virtuele aandelenplan
Alle medewerkers kunnen deelnemen aan het KPN virtuele aandelenplan. Vanaf 2026 kun je alleen je restant van de dertiende maand van 6,33% (of 1,33% als het KPN Salesplan op jou van toepassing is) inleggen. De minimale inleg is 1%. Val je onder het KPN Salesplan - Overig? Dan kun je maar aan één van beide regelingen deelnemen. Ben je werkzaam bij Retail? Dan kun je aan beide regelingen deelnemen.
In de aangepaste regeling wordt de looptijd van het KPN virtuele aandelenplan vanaf 2026 verkort van 36 naar 24 maanden. Na deze periode ontvang je een uitkering op basis van de aandelenkoers van je virtuele aandelen die je vanuit je inleg in het jaar van deelname hebt verkregen. Ook de virtuele bonusaandelen ontvang je in de nieuwe regeling een jaar eerder. Na 24 maanden ontvang je 17,5% stuks virtuele aandelen extra (van het oorspronkelijk verkregen aantal) als bonus (dit was 30% bij een looptijd van 36 maanden).
KPN Plan vervalt definitief
In de praktijk is gebleken dat de belangstelling voor deze regeling minimaal was. Zoals verwacht komt daarom de mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan KPN Plan vanaf 2026 definitief te vervallen.
Uitwerking en implementatie
In de zomer werken we de regelingen en aanvullende documenten verder uit op basis van de nieuwe afspraken. KPN en de vakbonden verwachten dat de nieuwe teksten van de regelingen in september 2025 gepubliceerd kunnen worden. Aan het einde van het jaar kun je dan je keuze maken om in 2026 deel te nemen aan (één van) deze regelingen.
(Geen) samenloop met de onderhandelingen over een nieuwe cao KPN
Met deze planning willen we voorkomen dat we met de bovengenoemde aanpassingen van de FLEX-regeling de onderhandelingen over de nieuwe cao KPN in de wielen rijden. De voorbereidingen voor die onderhandelingen zijn inmiddels door Qlix opgestart, eind september, kort na Prinsjesdag zal onze inzet ter advisering worden voorgelegd aan de kaderleden van Qlix en daarna in een ledenraadpleging aan de leden. De onderhandelingen over de nieuwe cao worden in november 2025 gehouden.
